Hypersensible : 7 conseils pour se protéger du vol d’idées
Lors de mon dernier article « Comment l’hypersensible est la cible des pilleurs d’idées », vous avez été très nombreux à me demander quels pouvaient être les solutions pour se protéger des pilleurs d’idées.
Dans cet article, j’explique comment protéger ses idées quand on est hypersensible et pourquoi les personnes hypersensibles peuvent devenir des cibles faciles pour les pilleurs d’idées. Je montre également comment ces derniers peuvent s’approprier sans scrupule des idées, des écrits, des concepts, des sons, des innovations, des schémas, des identités visuelles ou encore des créations.
Comment se protéger du vol d’idées quand on est hypersensible ? C’est justement ce que je vous propose de découvrir à travers ces 7 conseils, pour apprendre à mieux protéger vos idées, vos créations et votre travail.
Qui sont les pilleurs ?
Dites-vous bien que ce ne sont pas les plus petits, les plus faibles qui font ce genre de choses tel que le pillage, le plagiat, le vol intellectuel, la copie, non, bien au contraire, ce sont le plus souvent ceux qui bénéficient d’une visibilité, ceux qui bénéficient d’une légitimité, ceux qui ont déjà une forme de reconnaissance dans leur domaine d’activité. Pour un tas de raisons tel que le manque de créativité, le manque de temps, l’urgence, le besoin de productivité, l’argent, alors ils vont se servir parfois chez ceux qui les entourent, ceux avec lesquels ils travaillent, ceux avec lesquels ils sont déjà en relation, ou se servir sur des salons professionnels, chez ceux qui font la même activité, sur les réseaux, dans les écoles lors des portes ouvertes auprès des jeunes talents aussi parfois, ils vont à la facilité.
Pourquoi les personnes hypersensibles peuvent attirer les pilleurs d’idées
Les personnes hypersensibles sont souvent empathiques, ouvertes et généreuses. Elles accordent facilement leur confiance. Cette qualité peut cependant les rendre plus vulnérables face aux personnes qui cherchent à profiter d’elles.
Les pilleurs d’idées savent alors entrer dans leur univers. Ils peuvent prendre contact par les réseaux sociaux, par téléphone ou lors d’un événement. Ils commencent souvent par montrer de l’intérêt pour leur travail et leur personnalité.
Une approche fondée sur la flatterie
Peu à peu, ces personnes posent des questions et valorisent leur interlocuteur. Elles peuvent aussi multiplier les compliments et les marques d’intérêt. Ainsi, elles créent progressivement un climat de confiance.
Ensuite, elles cherchent à se rapprocher davantage. Elles s’immiscent dans le travail de la personne hypersensible et entrent dans ses confidences. Elles peuvent alors présenter cette relation comme une rencontre professionnelle privilégiée.
Parfois, elles parlent même de relation de cœur, de symbiose ou de véritable connexion. Elles proposent ensuite une collaboration, une aide ou un projet commun. Pourtant, la relation reste souvent superficielle et peut rapidement prendre fin.
Une confiance qui ouvre de nombreuses portes
De son côté, la personne hypersensible peut rapidement accorder sa confiance. Elle ouvre alors les portes de son univers professionnel. Elle invite l’autre dans son atelier ou lui présente son travail.
Elle partage également ses connaissances, ses recherches et ses projets. Elle peut même dévoiler ses idées, ses contacts et ses méthodes. Surtout, elle croit sincèrement à la relation qui se construit.
Cependant, l’autre personne peut avoir une intention très différente. Elle observe, écoute et mémorise les informations confiées. Elle peut ensuite s’inspirer du travail présenté et reprendre certaines idées à son compte.
Quand la générosité devient une vulnérabilité
Ainsi, la personne hypersensible peut avoir l’impression d’avoir tout offert spontanément. Sa générosité devient alors une source d’inspiration pour l’autre. Celui-ci peut récupérer ses idées, ses connaissances ou son travail.
C’est pourquoi il reste important de protéger ses idées et de prendre le temps de construire une relation de confiance. La générosité n’oblige pas à tout partager immédiatement. De même, une relation professionnelle saine se construit progressivement, avec des limites claires.
7 conseils pour protéger ses idées quand on est hypersensible
Pour se protéger des pilleurs, il est nécessaire de
Protéger votre travail:
- votre travail a de la valeur. Vous y avez passé du temps, de l’énergie, de l’investissement. Vos recherches, vos études et vos analyses ont de la valeur. Évitez d’exposer le fruit de vos travaux sur les réseaux sociaux et autres médias. Les pilleurs y font leur marché, s’inspirent et dupliquent.
Se tenir sur ses gardes :
- se tenir sur ses gardes d’emblée avec une personne qui entre en contact avec vous, quels que soient ses diplômes, sa fonction, ses titres, ses responsabilités, la personne, sa renommée, son enthousiasme ou ses promesses.
Avancer progressivement :
- si cette nouvelle rencontre est vouée à être une relation professionnelle saine, elle peut alors être construite sur la durée et prendre le temps de la construction d’une relation de confiance.
Besoin de preuves :
- Vous pouvez ouvrir petit à petit votre univers, monter votre travail, vos recherches, mais en parcimonie. Vous validez ainsi progressivement que votre travail est respecté et que la personne est fiable.
Affirmer :
- si votre travail a déjà été copié, affirmez la propriété de votre création, l’idée, l’écrit, le schéma, la citation en la diffusant et en la partageant ouvertement de manière publique.
Se positionner :
- Un des mécanismes de la personne hypersensible est de se terrer dans l’ombre totalement désemparée, se disant que c’est elle qui se fait des idées, que lui n’a sûrement pas fait exprès, en excusant le pilleur et en le laissant s’approprier son travail. Seulement, il est indispensable de vous positionner ouvertement comme étant le créateur de cette idée.
Dénoncer :
- le réflexe de la personne hypersensible est de ne rien dire, mais c’est aussi pour cela que nous sommes les premières cibles. Les pilleurs savent que la personne hypersensible est gentille, qu’elle s’isolera et qu’elle ne dira rien. Donc il est fondamental pour que les pilleurs cessent de nous prendre pour des faibles de dénoncer ouvertement leurs agissements. Dénoncer autour de soi, à ses proches, à ses collègues, à ses collaborateurs ou plus largement encore au grand public.
Vous avez la sensation d’avoir été spoliés par un pilleur ?
Si vous avez déjà été spolié par un pilleur d’idée quel qu’il soit alors la distance physique et psychologique est nécessaire. Non seulement pour protéger votre travail, mais aussi pour votre santé psychique et morale.
Et comme dit Julien Doré :
« Tu dois continuer de sourire
À ceux qui ont profité de toi
Même si ta colère transpire
Te prends pas pour Baracuda »
Conclusion
Certes, les personnes hypersensibles ont besoin de justice, alors ne nous laissons plus faire.
Osons parler de nos expériences à voix haute, ne restez pas seul.e, osez en parler autour de vous. Ce n’est pas vous le problème, c’est le comportement du pilleur.
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Comment l’hypersensible est la cible des pilleurs d’idées
On dit très souvent que les personnes hypersensibles sont les cibles des pervers narcissiques, mais elles sont aussi, bien plus discrètement, les cibles des pilleurs d’idées. L’hypersensible est souvent une véritable source d’inspiration pour ceux qui en manquent cruellement. Comment certains usurpateurs parviennent-ils à s’emparer de leurs idées ?
Comment l’hypersensibilité devient elle un problème ?
L’hypersensibilité n’est ni une maladie, ni un trouble, ni une pathologie, ni même un « problème » en soi. Seulement, elle peut être devenue un « problème » parfois chez certaines personnes pour qui, bien souvent durant l’enfance, cette sensibilité n’aurait pas été reconnue, autorisée, accueillie, protégée et défendue.
Hypersensibilité et blessures émotionnelles
Il peut parfois y avoir une confusion entre les caractéristiques de l’hypersensibilité et celles, ou les symptômes, des blessures émotionnelles. Comment alors faire la différence entre ce qui relève véritablement de l’hypersensibilité et ce qui résulte plutôt de blessures plus anciennes, parfois profondément enfouies en chacun de nous ?
Excellent article. C est la 1ere fois que je lis un article sur ce thème. J ajouterais que les « pilleurs d idées » peuvent être aussi d autres hypersensibles et/ou HP qui vont se servir de leur instagram/blog/Facebook/et autres conférences/sommet etc pour capter les idées de leur followers et faire grandir leur notoriété à leurs dépends. L utilisation du « cœur » pour capter est à vomir parfois. Eh oui nous ne sommes pas au pays des bisounours. Une fois cela bien acquis on se rend compte que l hypersensibilité est une sacrée force que nous avons reçue et nous arrêtons de nous plaindre d être trop ceci, trop cela. Nous sommes PLUS. Mais ce constat vient bien souvent après s être fait avoir. Cela nous permet d avoir les yeux grands ouverts, de croire en nos antennes, et de nous servir à bon escient de notre surplus pour avancer dans la vie.
Merci Christine beaucoup pour votre commentaire tellement juste.
Enfin ce sujet est abordé! Merci Charlotte!
On parle souvent de ce pillage dans le domaine professionnel. Mais je l’ai connu aussi avec ma propre sœur qui m’a littéralement vampirisée et s’est attribuée tous les mérites auprès de ma famille. Je suis restée cachée dans son ombre. Je lui mâchais tout le travail, dans tous les domaines de sa vie avec bien sûr des conseils bien avisés. Je ne m’en suis jamais aperçue et je crois que c’est ça le pire. Toute ma vie j’ai cru que je me faisais des idées. Je taisais mon mal être. Je m’en voulais d’avoir de mauvaises pensées à son sujet…
C’est terrible et dévastateur car on « idéalise » sa famille. C’est impensable pour un hypersensible d’imaginer même qu’on puisse en arriver là. Alors on culpabilise en se disant qu’on est le problème. Dans mon cas ce n’est que depuis quelques mois que j’ai « ouvert les yeux » et le constat fait très mal. Vous décrivez tellement bien le fait d’être flatté, valorisé, etc…
Je ne comprenais pas pourquoi elle me posait souvent des questions et voulait toujours tout savoir sur ma vie. Je croyais qu’elle s’intéressait à moi.
Aujourd’hui après cette grande claque, avec courage, j’ose petit à petit me positionner. Difficile quand on a été sous l’emprise toute sa vie. J’ai toujours l’impression que je vais devoir affronter ses représailles car le vent commence à tourner et elle me montre alors un autre visage, presque autoritaire!
Prendre des distances quand c’est une grande sœur qui a toujours fait partie de ma vie c’est difficile mais obligatoire à ce stade pour mon salut. Je suis en pleine recherche d’emploi pour partir en province. Prendre le large!
Merci Charlotte pour ces deux articles très importants.
Merci Djemila pour votre précieux partage d’expérience dans le domaine familial où l’on retrouve également ce type de comportement.
Certains responsables hiérarchiques sont des spécialistes « pilleurs d’idées ». Leur statut leur permet de faire travailler le salarié hypersensible, qui met toute son énergie et son cœur dans un projet puis se le voit retirer une fois qu’il est finalisé et transmis à des collègues qui vont le mettre en action. Même si cela peut paraître flatteur de développer un projet, la meilleure des option est de bien border le process de création. De plus, si le développement de projet ne fait pas partie de la fiche de poste du salarié, soit laisser tomber car après tout ça ne relève pas de la mission initiale, soit négocier le cadre du développement de projet et éclaircir le champ d’intervention. Si rien n’est contractualisé ou si les contours de la collaboration sont trop flous, ne pas s’investir est la meilleure option pour ne pas se sentir floué. Être vigilant quant un responsable hiérarchique propose « gentiment » que le salarié écrive le projet avec un « tu me le soumet et on voit après ». Non justement, « on voit avant ». L’hypersensible doit aussi avoir à l’esprit que sa bonne volonté, sa créativité et sa propension à … ne sont pas partagés par tous, la subtilité est de ne pas « sombrer dans la paranoïa » et d’écouter son « intuition ». L’adage « s’il y a un doute c’est qu’il n’y a pas de doute » est un bon guide pour les hypersensibles . Merci pour ces articles qui éclairent sur le sujet de l’hypersensibilité !
Merci beaucoup pour votre partage d’expérience en entreprise vraiment très intéressant.
J’ai vraiment aimé cet enseignement. Je pense qu’il m’aidera à aider également mes amis par rapport à leurs diverses projets.
Que Dieu continue de vous aider à nous aider . L’ enseignement est cool. Désormais , je sais comment me protéger des pilleurs de projets ou d’ idées.
Une fois de plus merci